本校于4月17日至19日举办了为期三天两夜的学生团体干部训练营——《砺·成》。来自校内30个团体的169位学生干部卸下平时的身份，投身于一场体力与脑力的双重洗礼，在实战中完成从“个人”到“领袖”的蜕变。
极速挑战：意志与应变
营会生活对营员们而言，从踏入营地的那一刻起便是全方位的考验。为了锻炼干部的执行效率与应变能力，营会特别设定了“三分钟战斗澡”环节。在极度有限的时间内完成洗漱，不仅是对个人速度的挑战，更是对心理素质的磨练。营员们必须在紧迫的节奏中保持冷静，学会如何分秒必争地规划行动，这种对时间的绝对掌控力，正是高效干部的基本功。
专业启迪：从身份认同到领袖自信
此次训练营特邀校外讲师授课，通过具冲击力的现场活动，引导营员直面干部工作的现实矛盾。在反思环节，讲师重点剖析了“身份认同”与“团体协作”，促使同学们思考：干部不仅是头衔，更是责任。通过互动，营员们开始审视自身领导风格，学习在自信与谦逊间找寻平衡，实现了从“执行者”到“领导者”的心态觉醒。
协作博弈：真实的沟通写照
在团队协作大康游戏中，现场氛围跌宕起伏，宛如一场关于沟通与协调的真实博弈。有的组别默契十足，指令清晰，进程势如破竹；而有的组别则在分歧中陷入僵局，沟通不畅带来的挫败感直观地呈现在每一位营员脸上。
这种“不完美”的体验，恰恰是营会中最宝贵的一课。它像一面镜子，真实地映射出团队运作中必然经历的阵痛。游戏结束后，由老师随即进行了深度总结与点评。老师指出，游戏中的混乱并非失败，而是发现问题的契机：干部不应只是发号施令的“指挥官”，更应是连接人心的“润滑剂”。
通过老师的引导，营员们开始反思：当团队出现声音时，如何通过有效协调化解内耗？当执行陷入停滞时，如何以身作则带动士气？这番话让营员们恍然大悟：唯有建立在共识基础上的协作，才能让团队从混沌走向有序，将“我”的力量汇聚成“我们”的能量。
实战策划：将想法化为现实
模拟活动策划环节则考验了营员们的硬实力。各小组在激烈的讨论中拟定方案、编写财政报告并进行现场演示。从最初模糊的概念到最后逻辑严密的执行计划，同学们在碰撞中学习如何合理规划资源，确保每一项任务都能落到实处。正如营会所强调的：优秀的干部不仅要有出色的沟通力，更要具备把事情做漂亮的能力。
成长蜕变：带着神采回归岗位
闭幕时，虽然三天的疲惫写在脸上，但169位营员的眼神中却多了几分坚定与神采。通过这几天的磨练，他们带走的不仅是策划文书的模板，更是“把事做好、把话说好、把心摆正”的处事原则。联课活动处也对全体老师的悉心指导及营员们的无惧付出表示嘉许。
随着训练营落下帷幕，这群干部已整装待发，准备以更成熟的姿态回到各自的团体，将营会所得转化为推动团体进步的真实力量。
